Теорії мотивації: практичний аспект

Abstract

В статті представлено еволюцію мотивації людей. Представлено класифікацію існуючих мотиваційних теорій. Розглянута перша теорія мотивації теорія «батога і пряника», наведені основні її недоліки. Розкрито основні положення теорії «Х», визначено особливості її використання з точки зору менеджерів. Розглянуто основні положення теорії «У». Перелічені умови за яких теорія «У» є актуальною для застосування. Представлено основні положення теорії «Z» та приведено її переваги. Розкрито зміст та спільні риси змістовних теорій мотивації. Перелічені основні представники та розглянуто їх вклад у розвиток мотивації людей. Розглянуто теорію потреб А. Маслоу. Наведено класифікацію потреб. Розкрито зміст потреб та засоби їх задоволення. Надано практичні рекомендації, щодо її використання. Представлені основні положення теорії К. Альфреда. Наведено основні положення теорії набутих потреб, яку запропонував Д. Мак-Клелланд. Запропоновані практичні рекомендації для менеджерів та керівників, щодо її використання. Розглянуті основні положення теорії двох факторів. Наведено класифікую потреб та їх приклади. Надано практичні рекомендації, щодо її використання. Визначені основні риси процесуальних теорій мотивації. Представлені найпоширеніші теорії, які входять до цієї групи. Розглянуто теорію очікування, її основні положення та рекомендації, щодо застосування. Розкрито зміст теорії справедливості. Наведені практичні приклади її застосування.