ГРЕЙДОВА СИСТЕМА ОЦІНЮВАННЯ ПОСАД ТА ОПЛАТИ ПРАЦІ

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЩепановська О. В.
dc.description.abstractРозглянуто систему грейдингу як метод удосконалення системи мотивації персоналу підприємства на основі оцінювання посад та розробки нової системи оплати праці.
dc.description.abstractThe grading system, as a method of improvement of system of motivation of the personnel of the enterprise on the basis of estimation of posts and work out new system of payment.
dc.identifier.citationЩепановська О.В. Грейдова система оцінювання посад та оплати праці / О.В. Щепановська // Управління розвитком. - 2012. - №15. - С. 44 - 46
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1528
dc.language.isouk
dc.publisherХНЕУ
dc.subjectмотивація персоналу
dc.subjectгрейд
dc.subjectгрейдування
dc.subjectфактор
dc.subjectоклад
dc.subjectпосада
dc.subject.udcУДК 331.101.3
dc.titleГРЕЙДОВА СИСТЕМА ОЦІНЮВАННЯ ПОСАД ТА ОПЛАТИ ПРАЦІ
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Щепановська О.В. Грейдова система оцінювання посад та оплати праці.pdf
Розмір:
342.16 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

№ 15