Рейтингова оцінка важливості складових технології менеджменту персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСоболев В. Г.
dc.description.abstractВ статті зроблено експертне оцінювання важливості складових технології менеджменту персоналу. Визначено найважливішу складову технології менеджменту персоналу. За допомогою методу експертних оцінок встановлено, що найбільш важливою складовою технології менеджменту персоналу є технологія мотивації персоналу. Мотивація праці персоналу є ключовим напрямком кадрової політики підприємства. Розроблено рейтинг важливості складових технології менеджменту персоналу за зменшенням рівня важливості: технологія мотивації персоналу; технологія контролю персоналу; технологія відбору та найму персоналу; технологія розвитку персоналу; технологія планування персоналу; технологія оцінки персоналу.
dc.identifier.citationСоболев В. Г. Рейтингова оцінка важливості складових технології менеджменту персоналу / В. Г. Соболев // Інвестиції: практика та досвід . – К. : ТОВ «ДКС Центр», 2014. – Вип. 21.- С. 87 – 90
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/9673
dc.language.isouk
dc.publisherТОВ «ДКС Центр»
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectтехнологія
dc.subjectрейтингова оцінка
dc.subject.udc331.1
dc.titleРейтингова оцінка важливості складових технології менеджменту персоналу
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Соболев В. Г..pdf
Розмір:
378.76 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.72 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (ДУПАЕП)