СУТНІСТЬ АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ТА РОЗРОБКА ПРОГРАМИ ДЛЯ ЕФЕКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

Abstract

Розглянуто поняття адаптації, виділено її види та запропоновано програму входження нового працівника на вакантну посаду.In the given work the concept of adaptation is considered, its kinds are defined and the program of occupying a vacant post by the new worker is offered.