Роль мотивування при проблемо-орієнтованому управлінні персоналом підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorІванова О. Ю.
dc.description.abstractДоведено, що основними критеріями регіонального саморозвитку слід виділити наступні ознаки, що визначають спроможність регіону до розвитку на основі власного потенціалу: самофінансування, самоорганізація, самоуправління та самодостатність. Визначені критерії дозволяють виявити рівень саморозвитку регіону в залежності від якого необхідно визначати обсяг державної підтримки, що сприятиме подальшому саморозвитку
dc.identifier.citationІванова О. Ю. Роль мотивування при проблемо-орієнтованому управлінні персоналом підприємства / О. Ю. Іванова // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали міжнар. науково-практич. конф., присвяч. видатному вченому-економісту О. Г. Ліберману, м. Харків, 18 – 19 листоп. 2015. –Х. : ФОП Лібуркіна Л..М., 2015. – С. 106-109.
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11825
dc.language.isouk
dc.publisherФОП Лібуркіна Л..М.
dc.subjectрегіон
dc.subjectсаморозвиток
dc.subjectсамофінансування
dc.subjectсамоорганізація
dc.subjectсамоуправління
dc.subjectсамодостатність
dc.titleРоль мотивування при проблемо-орієнтованому управлінні персоналом підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
тези_Іванова 5.pdf
Розмір:
92.79 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.72 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (СЕ)