Напрями удосконалення кадрової безпеки на підприємстві як няпрям стратегії управління персоналом

Abstract

Стаття присвячена дослідженню категоріального апарату в галузі забезпечення кадрової безпеки і стратегії управління персоналом підприємства. Досліджено сутність, види, методи та теоретичні засади удосконалення кадрової безпеки. Визначено зовнішні та внутрішні загрози кадровій безпеці підприємства, шляхи їх попередження, а також наслідки ризиків кадровій безпеці. Обґрунтовано складові кадрової безпеки підприємства та напрями їх забезпечення. Розроблено рекомендації щодо ефективних шляхів управління кадровою безпекою шляхом розробки стратегії управління персоналом, а також організаційні заходи щодо удосконалення кадрової безпеки на підприємстві, що включають, зокрема, комп’ютеризацію процесів управління.