Методичний підхід щодо оцінки ефективності менеджменту персоналу підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБолотова О. О.
dc.description.abstractУ статті досліджено питання створення комплексного методичного підходу щодо оцінки ефективності менеджменту персоналу. Запропонований підхід полягає у послідовній реалізації наступних етапів: формування системи показників оцінки ефективності менеджменту персоналу на підприємстві та обґрунтування їх за складовими; визначення інтегральних показників рівня ефективності менеджменту персоналу; формування кластерів підприємств на основі інтегральних показників рівня ефективності менеджменту персоналу; виявлення закономірностей та трендів, розробка заходів, спрямованих на підвищення рівня ефективності менеджменту персоналу на підприємствах.
dc.identifier.citationБолотова О. О. Методичний підхід щодо оцінки ефективності менеджменту персоналу підприємства / О. О. Болотова // Соціально-економічний розвиток регіонів в контексті міжнародної інтеграції. – 2017. – № 27 (16). – С. 44–48.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/20954
dc.language.isouk_UA
dc.subjectефективність менеджменту персоналу
dc.subjectпоказники оцінки ефективності
dc.subjectскладові менеджменту персоналу
dc.subjectтаксономічний аналіз
dc.subjectстимулятори
dc.subjectдестимулятори
dc.subjectекстрематори
dc.titleМетодичний підхід щодо оцінки ефективності менеджменту персоналу підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Болотова_стаття.pdf
Розмір:
275.87 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (ДУПАЕП)