Innovative methods and tools for personnel international marketing development

Abstract

In the article approaches to the definition of the concept of "personnel marketing" are considered. The essence and definition of concepts "personnel marketing" and "international personnel marketing" are specified. Approaches to the formation of HR marketing mix are considered. The methodical approach to the formation of the system of international personnel marketing in the context of innovative development of personnel technologies is improved. The list of tools for innovative development of personnel marketing at enterprises of international business is substantiated. В статье рассмотрены подходы к определению понятия «маркетинг персонала». Уточнена сущность и определение понятий «маркетинг персонала» и «международный маркетинг персонала». Рассмотрены подходы к формированию HR-маркетинг-микса. Усовершенствован научно-теоретический подход к формированию системы международного маркетинга персонала в контексте инновационного развития персонал-технологий. Обоснован перечень инструментов инновационного развития маркетинга персонала на предприятиях международного бизнеса. У статті розглянуті підходи до визначення поняття «маркетинг персоналу». Уточнено сутність і визначення понять «маркетинг персоналу» і «міжнародний маркетинг персоналу». Розглянуто підходи до формування HR-маркетинг-міксу. Удосконалено науково-теоретичний підхід до формування системи міжнародного маркетингу персоналу в контексті інноваційного розвитку персонал-технологій. Обґрунтовано перелік інструментів інноваційного розвитку маркетингу персоналу на підприємствах міжнародного бізнесу.