Проблемні питання здійснення механізму працевлаштування інвалідів

Abstract

Протягом минулого століття у світі суттєво змінилося ставлення до інвалідів та їх проблем. Головним стало визнання прав інвалідів на повноцінне життя у суспільстві та соціальний захист на державному рівні. Проаналізовано механізм здійснення працевлаштування інвалідів роботодавцем та органами з працевлаштування таких осіб. Зроблено висновок про доцільність на законодавчому рівні чітко закріпити обов’язки підприємств, Фонду соціального захисту інвалідів та державної служби зайнятості з приводу здійснення заходів, спрямованих на працевлаштування інвалідів.

В течение прошлого века в мире существенно изменилось отношение к инвалидам и их проблемам. Главным стало признание прав инвалидов на полноценную жизнь в обществе и социальную защиту на государственном уровне. Проанализирован механизм осуществления трудоустройства инвалидов работодателем и органами по трудоустройству таких лиц. Сделан вывод о целесообразности на законодательном уровне четко закрепить обязанности предприятий , Фонда социальной защиты инвалидов и государственной службы занятости по поводу осуществления мероприятий, направленных на трудоустройство инвалидов .

During the last century, the world has changed significantly attitudes towards disabled people and their problems. The main was the recognition of rights of the disabled to full life in society and social protection at the national level. Analyzed the mechanism of the employer and the employment of disabled persons by employment of such persons. A conclusion on whether the legislation clearly fix responsibilities of enterprises, the Social Security Disability and the Public Employment Service regarding the implementation of measures for employment of disabled persons.