Удосконалення економічного забезпечення розвитку управлінського персоналу галузі охорони здоров’я у воєнний та повоєнний період

Abstract

Актуальність дослідження зумовлена необхідністю безперервного розвитку управлінського персоналу галузі охорони здоров’я в умовах воєнних ризиків, дефіциту ресурсів і майбутнього повоєнного відновлення. Мета дослідження – розробити методичний підхід до удосконалення економічного забезпечення розвитку управлінського персоналу галузі охорони здоров’я на макро- та мезоекономічному рівнях з урахуванням специфіки воєнного і повоєнного періодів. У якості методів дослідження використано систематизацію, групування, аналіз, синтез і логічне узагальнення з метою формування теоретичних положень і висновків; періодизацію, дефлювання, нормування, інтегральне оцінювання, коефіцієнтний та структурно-компонентний аналіз – для розрахунку інтегральних індексів і оцінювання реакції спроможності економічного забезпечення за моделлю «шок – адаптація – відновлення». Основним результатом є розроблений методичний підхід, що дає змогу оцінювати стан і динаміку спроможності економічного забезпечення, визначати характер її трансформацій під впливом воєнного шоку, виявляти найбільш уразливі складові та обґрунтовувати напрями удосконалення у воєнний і повоєнний періоди. Це створює підґрунтя для диференціації заходів відповідно до виявлених диспропорцій ресурсів. Наукова новизна полягає у поєднанні оцінювання фактичної наявності ресурсів із визначенням спроможності економічного забезпечення, орієнтації на специфіку управлінського персоналу та галузі охорони здоров’я, а також у формуванні рекомендацій на макро- і мезоекономічному рівнях, що доповнює дослідження, переважно зосереджені на рівні підприємств. Практичне значення результатів обумовлене можливістю застосування методичного підходу для діагностики змін економічного забезпечення під впливом воєнних викликів та визначення пріоритетів його удосконалення у воєнний і повоєнний періоди.