Формування стилю лідерства в процесі зміни поколінь в управлінні підприємством

Abstract

В статті досліджуються особливості, проблеми та засоби формування лідерського стилю послідовника в процесі зміни поколінь в управлінні підприємством. Проведено узагальнення теоретичних основ формування стилю лідерства. Виявлено структуру та напрями забезпечення ефективності цього процесу. Засобами забезпечення формування стилю лідерства під час зміни поколінь на підприємстві слід визнати як традиційні форми підвищення кваліфікації (для створення базових управлінських компетентностей), так і сучасні інтерактивні: тренінги та коучинг (для формування інтегральних лідерських утворень).