Ризики економічного стимулювання персоналу підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorТутова А. С.
dc.description.abstractГоловна мета діяльності підприємства – організувати процес виробництва таким чином, щоб максимізувати свій прибуток з найменшими витратами. При цьому, здійснюючи виробничу, торгівельну та фінансову діяльність підприємство має справу з невизначеністю та ризиками. Незважаючи на чималі наукові праці щодо вирішення проблеми виникнення ризиків на підприємстві, проблема управління ризиками в процесі стимулювання є мало дослідженою і невирішеною.
dc.identifier.citationТутова А. С. Ризики економічного стимулювання персоналу підприємства / А. С. Тутова // Цілі сталого розвитку: проблеми і можливості досягнення в Україні та світі : матер. V Всеукр. наук.-практ. конф. здобувачів вищої освіти та молодих вчених, м. Сєвєродонецьк, 22 жовт. 2021 р. : тези допов. – Сєвєродонецьк : СНУ ім. В. Даля, 2021. – С. 37-38.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28083
dc.language.isouk_UA
dc.subjectпідприємство
dc.subjectдіяльність підприємства
dc.subjectуправління ризиками
dc.subjectсимулювання
dc.titleРизики економічного стимулювання персоналу підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Тутова А. С. Ризики економічного стимулювання персоналу підприємства.-6-8.pdf
Розмір:
229.81 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (МЛІ)