Анализ причин возникновения и последствий трудовых конфликтов на предприятии

Abstract

Проанализированы причины и последствия трудовых конфликтов как способа выражения противоположных интересов администрации и наемного работника. Систематизированы причины возникновения и последствия различных видов трудовых конфликтов

Reasons of labour disputes and their consequence are analysed, as a method of expression of opposite interests of administration and a hired worker. Reasons of origin and consequence of different types of labour disputes are systematized.