Забезпечення розвитку персоналу засобами самоменеджменту

Abstract

У роботі розглянуто основні підходи до розвитку персоналу організації. Обґрунтовано доцільність забезпечення саморозвитку в умовах обмеженості фінансових ресурсів підприємства. Розглянуто сутність самоменеджменту та його роль у саморозвитку персоналу. В работе рассмотрены основные подходы к развитию персонала организации. Обоснована целесообразность обеспечения саморазвития в условиях ограниченности финансовых ресурсов предприятия. Рассмотрены сущность самоменеджмента и его роль в саморазвитии персонала. In work, the main approaches to the development of the organization's personnel are considered. The expediency of ensuring self-development in conditions of limited financial resources of the enterprise is justified. The essence of self-management and its role in the self-development of personnel is considered.