Методика определения эффективного стиля лидерства предприятий Монголии

Abstract

Проанализированы экономические показатели развития, показатели легкости ведения бизнеса и экономической свободы Монголии. С учетом выявленных тенденций ведения бизнеса выделены особенности национальной модели лидерства Монголии. Обоснована необходимость определения эффективного, действенного стиля лидерства предприятий Монголии. На основе рассмотренных критериев и стилей лидерства разработана матрица определения эффективного стиля лидерства компании, которая учитывает уровень ее развития и уровень развития персонала.

Проаналізовано економічні показники розвитку, показники легкості ведення бізнесу і економічної свободи Монголії. З урахуванням виявлених тенденцій ведення бізнесу виділено особливості національної моделі лідерства Монголії. Обґрунтовано необхідність визначення ефективного, дієвого стилю лідерства підприємств Монголії. На основі розглянутих критеріїв і стилів лідерства розроблена матриця визначення ефективного стилю лідерства компанії, яка враховує рівень її розвитку і рівень розвитку персоналу.

Economic indicators of development, indicators of doing business and economic freedom of Mongolia are analyzed. Taking into account the revealed tendencies of doing business, the peculiarities of Mongolia's national leadership model are highlighted. The necessity of determination effective leadership style of Mongolian enterprises is substantiated. Based on the criteria and leadership styles considered, a matrix for determining effective leadership style of company has been developed, which takes into account the level of its development and the level of staff development.