Особливості регулювання соціальних відносин в умовах соціалізації менеджменту

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЛугова В. М.
dc.contributor.authorГолубєв С. М.
dc.description.abstractУ статті розглянуто сучасні підходи до управління персоналом, визначено ключові проблеми у цій сфері, проаналізовано особливості регулювання соціальних відносин в умовах соціалізації менеджменту, обґрунтовано чинники, які забезпечують продуктивну взаємодію персоналу.
dc.identifier.citationЛугова В.М., Голубєв С.М. Особливості регулювання соціальних відносин в умовах соціалізації менеджменту / В.М. Лугова, С.М. Голубєв // Кримський економічний вісник. – Сімферополь, 2013. - № 2 (3). – С. 270-272.
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4527
dc.language.isouk
dc.subjectпідходи до управління
dc.subjectсоціалізація менеджменту
dc.subjectсоціальні відносини
dc.subjectстилі відносин
dc.subjectмотивація
dc.subjectлідерство
dc.subjectсоціалізація
dc.subject.udcУДК 331.104.2
dc.titleОсобливості регулювання соціальних відносин в умовах соціалізації менеджменту
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Особливостi_регулювання_соцiальних_вiдносин_в_умовах_соцiалiзацii_менеджменту.pdf
Розмір:
126.48 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.72 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (СЕ)