Капіталізація ресурсів розвитку персоналу

Abstract

Визначено види ресурсів, що спрямовуються на розвиток персоналу, що згруповано у матеріальні (грошові, технологічні, природні, просторові, технічні), нематеріальні (інтелектуальні, часові, інформаційні, структурно-організаційні) та трудові. Доведено, що формування доданої вартості від використання ресурсів розвитку персоналу можливо за умови їх капіталізації.

Определены виды ресурсов, направляемых на развитие персонала, которые сгруппированы в материальные (денежные, технологические, природные, пространственные, технические), нематериальные (интеллектуальные, временные, информационные, структурно-организационные) и трудовые. Доказано, что формирование добавленной стоимости от использования ресурсов развития персонала возможно при условии их капитализации.

The types of personnel development resources are identify and they grouped into: material (monetary, technological, natural, spatial, technical), non-material (intellectual, temporal, informational, structural-organizational) and labor. The formation of value added from the use of personnel development resources is possible provided they are capitalized.