Моделювання розвитку трудових ресурсів регіонів України

Abstract

Робота присвячена розробці моделей оцінки, аналізу та прогнозування розвитку трудових ресурсів України, що надають змогу оцінити стан трудових ресурсів України за окремими регіонами, спрогнозувати основні тенденції розвитку трудових ресурсів в найближчі роки та виявити напрямки підвищення рівня життя населення та покращення стану трудових ресурсів. В роботі реалізовані методи редукції, втілені методи кластерного аналізу, застосовані ланцюги Маркова для прогнозування розвитку трудових ресурсів регіонів України.

Работа посвящена разработке моделей оценки, анализа и прогнозирования развития трудовых ресурсов Украины, предоставляющих возможность оценить состояние трудовых ресурсов Украины по отдельным регионам, спрогнозировать основные тенденции развития трудовых ресурсов в ближайшие годы и выявить направления повышения уровня жизни населения и улучшения состояния трудовых ресурсов. В работе реализованы методы редукции, воплощенные методы кластерного анализа, применены цепи Маркова для прогнозирования развития трудовых ресурсов регионов Украины.

The work is devoted to developing models of evaluation, analysis and forecasting of manpower Ukraine, providing an opportunity to assess the state workforce Ukraine on certain regions and predict the main trends of development of human resources in the years to identify trends and improve people's lives and improve the workforce. The work realized reduction methods embodied methods of cluster analysis, Markov chains used for forecasting workforce development regions of Ukraine.