Інституційні механізми забезпечення безпеки розвитку людського капіталу

Abstract

У статті здійснено ґрунтовний аналіз інституційних механізмів забезпечення безпеки розвитку людського капіталу України в умовах воєнного протистояння та глибоких соціально-економічних трансформацій. Обґрунтовано необхідність комплексного переосмислення ролі державних і недержавних інститутів у формуванні захисного середовища для збереження та розвитку людського капіталу. Проаналізовано зовнішні та внутрішні чинники впливу на трудовий потенціал, а також виявлено ключові інститути, що формують інфраструктуру підтримки людського капіталу: систему освіти, охорону здоров’я, ринок праці, соціальне страхування та державну політику зайнятості. Підкреслено, що інституційна спроможність держави є визначальною умовою безпечного розвитку людських ресурсів, тоді як недержавні структури — бізнес, громадські організації, міжнародні інституції — виконують важливу доповнювальну роль, створюючи синергетичний ефект у системі управління людським капіталом. Особлива увага приділена цифровізації публічних послуг, розвитку інноваційних форм освіти та професійної підготовки, удосконаленню системи охорони здоров’я й соціального захисту населення.