ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ТА КРИТЕРІЇ АДАПТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ СИСТЕМОЮ НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ

Abstract

Теоретично обґрунтовано основні принципи та критерії адаптивності управління системою навчання персоналу, котрі можна використовувати для побудови методики діагностики рівня адаптивності управління системою навчання персоналу на підприємстві.

Теоретически обоснованы основные принципы и критерии адаптивности управления системой обучения персонала, которые можно использовать для построения методики диагностики уровня адаптивности управления системой обучения персонала на предприятии.

The basic principles and criteria of adaptive management of personnel training system, which can be used for building the diagnostic techniques for adaptability level of the training system management at the enterprise are theoretically grounded.