Мотивування трудової діяльності: регіональні та галузеві аспекти

Abstract

У роботі уточнено визначення поняття «мотивування трудової діяльності» та розкрито теоретичну сутність даного явища із зазначенням його специфіки. Визначено особливості формування матеріальних заохочень на основі міжнародного досвіду. Виділено основні аспекти перспективної нормативно-правової бази, що впливають на процес мотивування трудової діяльності шляхом акцентування уваги на позитивному та негативному впливі проектів законів та нормативних актів на працююче населення. Виявлено сутність та особливості заробітної плати, а також проаналізовано специфіку її нарахування та виплат, з урахуванням регіональних аспектів формування фонду оплати праці, зокрема мотивуючої частини заробітної плати. Здійснено групування регіонів за станом нарахування та виплат заробітної плати. Побудовано комплекс аналітичних моделей прогнозної динаміки показників мотивування трудової діяльності