Формування адаптивної системи професійного навчання працівників на державному та галузевому рівнях

Abstract

В даній роботі система професійного навчання працівників розглядається на трьох рівнях: на рівні держави в цілому, в галузі та на рівні окремого суб’єкта господарювання. Дана система є потенційно адаптивною, адже їй притаманні основні ознаки адаптивних систем. Для підвищення адаптивності системи професійного навчання повинна бути вирішена проблема високої середньої періодичності підвищення кваліфікації працівників промислових підприємств України.

В данной работе система профессионального обучения работников рассматривается на трех уровнях: на уровне государства в целом, в отрасли и на уровне отдельного предприятия. Данная система является потенциально адаптивной, ведь ей присущи основные признаки адаптивных систем. Для повышения адаптивности системы профессионального обучения должна быть решена проблема высокой средней периодичности повышения квалификации работников промышленных предприятий Украины.

A system of professional training of employees is considered at three levels: at the level of the state as a whole, in the field and at the level of an individual entity described in this paper. This system is potentially adaptive, because inherent basic features adaptive systems. To improve the adaptability of vocational training should be solved the problem of high frequency secondary training to industrial enterprises of Ukraine.