Роль системи оцінки персоналу в покращенні інноваційної діяльності компанії

Abstract

Розглянуто питання системи оцінки персоналу в покращенні інноваційної діяльності компанії. Наведені основні складові того механізму, який створює інфраструктуру результативних інновацій. Рассмотрены вопросы системы оценки персонала в улучшении инновационной деятельности компании. Приведены основные составляющие того механизма, который создает инфраструктуру результативных инноваций. The issues of personnel evaluation system in improving the innovation of the company. The main components of the mechanism that creates the infrastructure of effective innovations are given.