Забезпечення системи кадрової безпеки організації

Abstract

Розроблено комплексне інформаційно-аналітичне та нормативно-правове забезпечення системи кадрової безпеки організації, зокрема, оціночної компанії. Систематизовано нормативно-правове забезпечення кадрової безпеки організації. Нормативно-правове забезпечення кадрової безпеки організації інтегрує в собі міжнародні стандарти безпеки, законодавчу нормативно-правову документацію та нормативні документи внутрішньої регламентації. Виділено основні загрози оцінювачам майна та оціночній компанії з боку оцінювачів майна. Проаналізовано якісні показники оцінки кадрової безпеки оцінювальної компанії. Якісними показниками пропонується вважати: кількість відкритих кримінальних справ, в яких фігурують результати оцінки компанії через низький рівень професіоналізму оцінювачів; кількість дисциплінарних санкцій компанії до оцінювачів; кількість відкритих кримінальних справ, в яких фігурують результати оцінки компанії через низький рівень управління оціночною компанією; кількість судових слухань, в яких фігурують результати оцінки компанії; кількість судових рішень про притягнення до кримінальної відповідальності оцінювача. Розроблено специфічні показники кадрової безпеки оціночної компанії ТОВ «Сател Груп» та проаналізовано їх динаміку. Специфічними показниками кадрової безпеки оцінювальної компанії визначено коефіцієнти небезпечності оцінювання нерухомості, земельних ділянок, автотранспорту, майна, непрофесіоналізму оцінювача.