УТОЧНЕННЯ ЗМІСТОВНИХ ЕЛЕМЕНТІВ ПОНЯТТЯ "СОЦІАЛІЗАЦІЯ" В КОНТЕКСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Abstract

Здійснено аналіз генези поняття "соціалізація" та уточнено зміст його компонент у контексті управління персоналом. Обґрунтовано необхідність застосування міждисциплінарного підходу для підвищення ефективності соціалізації нових співробітників та професійної адаптації персоналу в процесі його діяльності.

Осуществлен анализ генезиса понятия "социализация" и уточнено содержание его компонент в контексте управления персоналом. Обоснована необходимость применения междисциплинарного подхода для повышения эффективности социализации новых сотрудников и профессиональной адаптации персонала в процессе его деятельности

The article analyzes the genesis of the concept of "socialization" and specifies the content of its components in the context of human resource management. The need for an interdisciplinary approach to improve the socialization of new employees and professional staff in the process of adapting their activities is substantiated.