Особливості активізації трудової поведінки підлеглих керівником-лідером

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorГолубєва Т. В.
dc.contributor.authorРакітіна Л. І.
dc.description.abstractУточнено сутність, функції та призначення таких понять, як "управління" та "вплив". Конкретизовано залежність ефективності впливу керівника на підлеглих від рівня розвитку його емоційного інтелекту.
dc.identifier.citationГолубєва Т. В. Особливості активізації трудової поведінки підлеглих керівником-лідером / Т. В. Голубєва, Л. І. Ракітіна // Економіка розвитку. – 2011. – № 1 (57). – С. 25-26.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34089
dc.language.isouk_UA
dc.publisherХНЕУ ім. С. Кузнеця
dc.subjectуправління
dc.subjectвплив управління
dc.subjectморфологічний аналіз
dc.subjectповедінка
dc.subjectдіяльність
dc.subjectвлада
dc.titleОсобливості активізації трудової поведінки підлеглих керівником-лідером
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
голубєва.pdf
Розмір:
238.71 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

№ 1