Удосконалення системи мотивації персоналу на підприємствах галузі медичних послуг

Abstract

Мета дипломної роботи полягає у вивченні системи мотивації персоналу у сфері охорони здоров'я, на прикладі ТОВ «НЕБОЗВІД», та розробки рекомендацій щодо вдосконалення мотивації та стимулювання персоналу у компанії. Об'єкт дослідження - це процес мотивації персоналу у галузі медичних послуг. Предметом дослідження виступають особливості існуючої мотивації персоналу та шляхи її вдосконалення у ТОВ «НЕБОЗВІД». У розділі 1 дипломної роботи опрацьовані теоретичні основи мотивації та стимулювання персоналу на підприємстві, охарактеризовано методологічні підходи щодо використання технологій мотивації та стимулювання персоналу в організації, виявлені особливості мотивації персоналу у сфері охорони здоров'я. У розділі 2 проведено комплексний аналіз діяльності ТОВ «НЕБОЗВІД», проведено аналіз системи мотивації персоналу у ТОВ «НЕБОЗВІД». У розділі 3 розроблено рекомендації щодо вдосконалення нинішньої системи мотивації персоналу у ТОВ «НЕБОЗВІД», сформовано та розроблено ефективну систему заходів для підвищення продуктивності праці ТОВ «НЕБОЗВІД» та наведені розрахунки показников ефективності.