Методи відбору персоналу в публічній організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЧорна І. О.
dc.description.abstractУ дослідженні розглянута проблема відбору персоналу до публічних організацій. Визначені головні етапи відбору персоналу та проаналізовані методи здійснення оцінювання кандидатів. Запропоновані шляхи якісної комплектації штату публічної організації.
dc.identifier.citationЧорна І. О. Методи відбору персоналу в публічній організації / І. О. Чорна // Розвиток партнерства ЄС – Україна в публічному управлінні» (в рамках реалізації Модулю «Демократична децентралізація влади як європейський досвід державного управління» програми «Еразмус+: Жан Моне» : 25 лист. 2022 р. : тези допов. – Харків : ТОВ «Константа», 2022. – С. 283–286.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28345
dc.language.isouk_UA
dc.subjectвідбір персоналу
dc.subjectпублічна організація
dc.subjectетапи відбору персоналу
dc.subjectметоди оцінювання персоналу
dc.subjectефективна діяльність організації
dc.titleМетоди відбору персоналу в публічній організації
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Чорна_тези_для_репозитарiю_1.pdf
Розмір:
491.46 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті студентів (ДУПАЕП)