Аспекти планування розвитку персоналу та його роль у забезпеченні конкурентоспроможності працівників

Abstract

Формування системи управління персоналом можливе при упорядкованості сукупності взаємопов’язаних елементів (підсистем), однією із підсистем якої є підсистема розвитку. Проаналізовані тлумачення поняття «розвиток персоналу». Оскільки розвиток персоналу є багатогранним і складним поняттям, що охоплює широке коло взаємопов’язаних психологічних, педагогічних, соціальних і економічних проблем, науковці по-різному трактують його суть.