ОБҐРУНТУВАННЯ СИСТЕМИ СТИМУЛЮВАННЯ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ

Abstract

Використано поняття "мотивація праці", "стимули", "комплексність" і "збалан¬сованість компонентів системи". Визначено взаємозв'язок між теоріями мотивації праці персоналу та значенням, яке вони мають у процесі стимулювання персоналу підприємства.Использованы понятия "мотивация труда", "стимулы", "комплексность" и "сба¬лансированность компонентов системы". Определена взаимосвязь между теориями мотивации труда персонала и значением, которое они имеют в процессе стимулирования персонала предприятия.The article uses the terms "motivation", "incentives", "complexity" and "balance of the system's components''. Correlation between the theories of motivation of the personnel and their importance in the process of stimulation of the personnel is considered.