Система управління персоналом як складова бізнес-процесу управління підприємством

Abstract

Стаття присвячена визначенню поняття «бізнес-процес управління персоналом». Досліджено процес ний підхід в управлінні персоналом. Визначено переваги , а також можливості застосування процесного підходу в управлінні персоналом. Виокремлено основні етапи розробки системи управління персоналом як бізнес-процесу управління підприємством. Обґрунтовано принципи та фактори, що впливають на бізнес-процес управління персоналом. Статья посвящена определению понятия «бизнес-процесс управления персоналом». Исследован процессный подход в управлении персоналом. Определены преимущества, а также возможности применения процессного подхода в управлении персоналом. Выделены основные этапы разработки системы управления персоналом как бизнес-процесса управления предприятием. Обоснованы принципы и факторы, которые влияют на бизнес-процесс управления персоналом. The article is devoted an enterprise determination of concept «Business management process by a personnel». A process approach is investigational in a personnel management. Advantages, and also possibilities of application of process approach, are certain in a personnel management. Basic design of personnel management system times are selected as a business management process of enterprise. Principles and factors that influence on the business process of personnel management are reasonable.