Сутність дефініції «особистісноорієнтованій підхід» в організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСпаська І. О.
dc.description.abstractВ сучасному менеджменті, процес визначення сутності та змісту особистісного (особистісно-орієнтованого) підходу ще далекий до завершення. Метою даного дослідження є аналіз сутності дефініції «особистісноорієнтований підхід».
dc.identifier.citationСпаська І. О. Сутність дефініції «особистісноорієнтованій підхід» в організації / І. О. Спаська // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. наук.-практ. конф., 3-4 бер. 2020 р., м. Харків – м. Торунь. – Харків : ФОП Панов А. М., 2020. – С. 206–209.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23580
dc.language.isouk_UA
dc.publisherФОП Панов А. М.
dc.subjectкар’єра
dc.subjectособистісноорієнтований підхід в організації
dc.subjectрозвиток персоналу
dc.subjectуправління кар’єрою
dc.titleСутність дефініції «особистісноорієнтованій підхід» в організації
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
конф Харків_Тези_CпаськаIO.pdf
Розмір:
216.62 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (МБА)