Процедура формування механізму організаційно - економічного забезпечення управління інноваційною працею на підприємстві

Abstract

Метою дослідження є розробка процедури формування механізму організаційно-економічного забезпечення інноваційної праці. Надано трактування сутності категорії «механізм організаційно-економічного забезпечення». Запропоновано процедуру формування механізму організаційно-економічного забезпечення ІП, відмінністю якого є обґрунтування переліку етапів, встановлення зворотних зав’язків та диференціації залежності складових механізму від цілей підприємства, що дає змогу надати безперервне організаційно-економічне забезпечення інноваційної праці на підприємстві; Визначено склад елементів механізму організаційно-економічного забезпечення управління інноваційною працею на підприємстві, які згруповано до чотирьох складових: організаційної, управлінської, економічної та забезпечуючої. Розроблено підхід до формування механізму організаційно-економічного забезпечення управляння інноваційною працею на підприємств, який містить перелік етапів, обґрунтування зворотних зв’язків і диференціації його складових залежно від цілей підприємства.