Мотиваційні практики підтримки психологічної стійкості персоналу в умовах воєнного стану

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКозлова І. М.
dc.description.abstractОбґрунтовано модель мотиваційної підтримки персоналу в умовах воєнного стану. Визначено пріоритетність нематеріальних інструментів, інформаційної та соціально-психологічної підтримки працівників для зниження тривожності й запобігання вигоранню. Доведено, що комплексні мотиваційні практики підвищують залученість, лояльність та адаптивність трудового колективу в кризових умовах.
dc.identifier.citationКозлова І. М. Мотиваційні практики підтримки психологічної стійкості персоналу в умовах воєнного стану / І. М. Козлова, науковий керівник: С. М. Голубєв // SCIENCE VISION 2035. Молодь формує майбутнє : матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, 26 березня 2026 р. - Київ: Міжрегіональна Академія управління персоналом, 2026. - Вип. 1 (51). - С. 68-70.
dc.identifier.urihttps://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40914
dc.language.isouk_UA
dc.subjectвоєнний стан
dc.subjectзалученість персоналу
dc.subjectмотиваційна підтримка
dc.subjectнематеріальна мотивація
dc.subjectпсихологічна стійкість
dc.titleМотиваційні практики підтримки психологічної стійкості персоналу в умовах воєнного стану
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Козлова І.М. Конференція Квітень МАУП.pdf
Розмір:
79.05 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті студентів (МЛІ)