Формування стратегії мотиваційного управління персоналом на підставі результатів оцінки рівня прояву компетенцій співробітників
Вантажиться...
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Днепропетровск: Изд-во «Наука и образование»
Анотація
Розглянуто основні принципи формування стратегії мотиваційного управління персоналом українських промислових підприємств, що враховують результати оцінки рівня прояву компетенцій співробітників.
Рассмотрены основные принципы формирования стратегии мотивационного управления персоналом украинских промышленных предприятий, которые учитывают результаты оценки уровня проявления компетенций сотрудников.
The basic principles of motivational strategy of personnel management of the Ukrainian industrial enterprises are considered, which take into consideration the results of the evaluation manifestations staff competencies.
Рассмотрены основные принципы формирования стратегии мотивационного управления персоналом украинских промышленных предприятий, которые учитывают результаты оценки уровня проявления компетенций сотрудников.
The basic principles of motivational strategy of personnel management of the Ukrainian industrial enterprises are considered, which take into consideration the results of the evaluation manifestations staff competencies.
Опис
Бібліографічний опис
Грузіна І.А. Формування стратегії мотиваційного управління персоналом на підставі результатів оцінки рівня прояву компетенцій співробітників / І. А. Грузіна // Приднепровский научный вестник. - №10 (120). – 2011. – Днепропетровск: Изд-во «Наука и образование». – С 39-44.