Організаційна поведінка

Abstract

Подано основи теорії управління поведінкою організації. Детально розглянуто теорію основи побудови ефективної організаційної культури в організації, аспекти управління організаційною поведінкою на основі врахування індивідуальних особливостей поведінки кожного члену колективу. До кожної теми наведено запитання для самоконтролю та практичні вправи. Рекомендовано для студентів економічних спеціальностей вищих навчальних закладів усіх форм навчання, які опановують дисципліну «Організаційна поведінка», а також для керівників, спеціалістів різних галузей, підприємців, бізнесменів.

Приведены основы теории управления поведением организации. Подробно рассмотрена теория основ построения эффективной организационной культуры в организации, аспекты управления организационным поведением на основе учета индивидуальных особенностей поведения каждого члена коллектива. К каждой теме приведены вопросы для самоконтроля и практические упражнения. Рекомендовано для студентов экономических специальностей высших учебных заведений всех форм обучения, которые изучают дисциплину «Организационное поведение», а также для руководителей, специалистов разных сфер, предпринимателей и бизнесменов.

Foundations of the behavior management theory is given. The theory basis for building an effective organizational culture within the organization, aspects of organizational behavior based on consideration of the behavior of each team member are considered in detail. Each topic provides questions for self-control and practical exercises. It is recommended for economic specialties’ students of higher educational institutions of all forms of education that master subject «Organizational Behavior» and for managers, professionals in various industries, entrepreneurs, businessman.