Теоретичні аспекти організаційного дизайну в контексті розвитку персоналу

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorУшкальов В. В.
dc.description.abstractВизначено структурні елементи суб’єктивного сприйняття професійного оточення, що обумовлюють успішність професійного розвитку. Запропоновано модель їх комплексного врахування та оптимізації розвиваючого впливу.
dc.identifier.citationУшкальов В. В. Теоретичні аспекти організаційного дизайну в контексті розвитку персоналу / В. В. Ушкальов // Управління розвитком соціально-економічних систем: глобалізація, підприємництво, стале економічне зростання: Праці тринадцятої міжнарод. наук. конф. студентів та молодих учених / Ред. кол. С. В. Беспалова (голова) та ін. – Донецьк: ДонНУ, 2012. - Ч. 2. – C. 113-116.
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4832
dc.language.isouk
dc.publisherДонНУ
dc.subjectрозвиток персоналу
dc.subjectорганізаційний дизайн
dc.subjectумови розвитку
dc.titleТеоретичні аспекти організаційного дизайну в контексті розвитку персоналу
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Ушкальов_(2013)Донецьк, Теоретичні аспекти організаційного дизайну в контексті розвитку персоналу.pdf
Розмір:
460.4 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.72 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (ЕПОБ)
Load more