Методи оцінки та аналізу організаційної культури

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorБаркова К. О.
dc.description.abstractМетоди оцінки та аналізу організаційної культури набувають все більшої важливості. Існує декілька методів аналізу даної області, проте вони відрізняються як якісною складовою так і затратами пов’язаними із дослідженнями. Проаналізовано змістовність процесу діагностики організаційної культури та представлено найвідоміші методи її оцінки.
dc.identifier.citationБаркова К. Методи оцінки та аналізу організаційної культури / К. Баркова // Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика : матеріали міжнар. наук.-практ. конф., 3-4 бер. 2020 р. , м. Харків – м. Торунь. – Харків : ФОП Панов А. М., 2020. – С. 27–28.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/23573
dc.language.isouk_UA
dc.publisherФОП Панов А. М.
dc.subjectорганізаційна культура
dc.subjectметоди
dc.subjectоцінка
dc.subjectаналіз
dc.subjectпоказники
dc.titleМетоди оцінки та аналізу організаційної культури
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Баркова.pdf
Розмір:
219.67 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (МБА)