Особливості впливу кризової ситуації на діяльність організації: психологічний аспект

Abstract

У тезах досліджено психологічний вплив кризових ситуацій на організацію та працівників. Показано, що криза супроводжується стресом, невизначеністю, емоційним вигоранням і конфліктами. Обґрунтовано важливість ролі керівництва, організаційної культури, емоційного інтелекту та відкритої комунікації як факторів стабілізації організації в кризових умовах. Запропоновано рекомендації щодо зниження негативних психологічних наслідків кризи.