Генезис теорий лидерства

Abstract

В статье рассмотрено дуализм понятия лидерства, который основан на рассмотрении лидерства с точки зрения динамического и статического аспектов. Целью данной статьи является проведение теоретического обзора и систематизации классических и современных концептуальных подходов к лидерству сквозь призму дуализма «лидерства». Выделены три этапа развития теорий лидерства: донаучные теории лидерства, классические теории лидерства и современные теории лидерства. В рамках классических теории выделено три концептуальных подхода: диспозиционный, поведенческий и ситуационный. Выявлено, что основной современных концепций является стремление рассматривать лидерство одновременно с точки зрения двух аспектов и статического и динамического.

У статті розглянуто дуалізм поняття лідерства, який заснований на розгляді лідерства з точки зору динамічного і статичного аспектів. Метою даної статті є проведення теоретичного огляду і систематизації класичних і сучасних концептуальних підходів до лідерства крізь призму дуалізму «лідерства». Виділено три етапи розвитку теорій лідерства: донаукові теорії лідерства, класичні теорії лідерства та сучасні теорії лідерства. В рамках класичних теорії виділено три концептуальних підходи: диспозиційний, поведінковий і ситуаційний. Виявлено, що основний сучасних концепцій є прагнення розглядати лідерство одночасно з точки зору двох аспектів і статичного і динамічного.

The article deals with the concept of dualism of leadership, which is based on the consideration of leadership in terms of dynamic and static aspects. The purpose of this article is to carry out a theoretical review and systematization of classical and contemporary conceptual approaches to leadership through the prism of the dualism of "leadership." Three stages of development of leadership theories: pre-scientific theories of leadership, theories of leadership classical and modern theories of leadership. Within the framework of the classical theory is allocated three conceptual approaches: dispositional, behavioral and situational. It was found that the basic modern concept of leadership is the desire to be considered at the same time from the point of view of two aspects, and static and dynamic.