Особливості формування мотиваційного механізму персоналу в сільськогосподарських підприємствах

Abstract

Підкреслюється, що проблеми мотивації персоналу є актуальними для будь-якого підприємства. Від існуючого мотиваційного механізму на підприємстві залежить в якій мірі працівники будуть реалізовувати свої знання та вміння на благо розвитку бізнесу, психологічній клімат в середні організації, здатність формувати якісний кадровий склад працівників. Мотиваційний механізм є одним з головних засобів рушійної сили розвитку всього суспільства. Робиться висновок, що сільськогосподарські підприємства доволі активно використовують додаткові виплати для стимулювання роботи персоналу. В багатьох підприємствах їх величина дорівнює 30-40% до основної заробітної плати. Це є свідченням наявності мотиваційних механізм в їх діяльності.