Відновлення людського капіталу релокованих підприємств: проблеми та рекомендації

Abstract

У статті розглянуто проблему релокації підприємств в Україні в умовах війни, зокрема, збереження людського капіталу під час цього процесу. Визначено основні труднощі, з якими стикаються підприємства під час переміщення своїх виробничих потужностей, зокрема, адаптацію працівників до нових умов, зниження мотивації та зміни культурного і психологічного середовища. Акцентовано увагу на важливості збереження кваліфікованих кадрів для відновлення економічної стабільності. Запропоновано ряд заходів для забезпечення ефективного використання людського капіталу, зокрема залучення місцевих спеціалістів, підвищення кваліфікації працівників та організація психологічної підтримки, що сприятиме успішній релокації та відновленню виробничого потенціалу.