Розвиток знань підприємства як головна передумова його успішного функціонування

Abstract

Розглянуто когнітивний підхід в управлінні підприємством, виділені поняття «менеджмент знань», «економіка знань», «знання». Представлено аналіз показників розвитку персоналу на вітчизняних підприємствах машинобудівної галузі. В розрізі розвитку знань виділені відповідні методи, а також проведено аналіз переваг та недоліків при застосуванні цих методів.