Факторні моделі аналізу загроз кадровій безпеці підприємства

Abstract

Розглянуто існуючі факторні моделі фонду оплати праці, фонду робочого часу, продуктивності праці, ефективності витрат на оплату праці. Удосконалено методичне забезпечення оцінки кадрової безпеки підприємства за рахунок систематизації моделей факторного аналізу та обґрунтування переліку тих їх факторів, що є індикаторами наявності загроз кадровій безпеці підприємства.