ДЖЕРЕЛА ПОШУКУ РОБІТНИЧИХ КАДРІВ У СУЧАСНИХ УМОВАХ

Abstract

Розглянуто процес пошуку робітничих кадрів на підприємстві, виявлено переваги і недоліки внутрішніх та зовнішніх джерел. З урахуванням сформованих умов на ринку праці запропоновано використовувати мережні ігри як зовнішнє джерело пошуку персоналу.The process of search for workers in the company, advantages and advantages of internal and external sources are revealed, taking into account the conditions of the labour market, it is proposed too use the network of the game as an external source of the personnel.