Використання тайм-менеджменту для підвищення ефективності управління персоналом

Abstract

Стаття присвячена формуванню системи тайм-менеджменту на підприємстві. Визначені основні методи, принципи та елементи системи тайм-менеджменту та етапи інвентаризації та аналізу часу на підприємстві. Запропоновані напрями удосконалення використання робочого часу, що сприятимуть підвищенню ефективності управління персоналом підприємства. Обґрунтовано основні методи, які доцільно використовувати на кожному етапі аналізу та інвентаризації часу.