Сутність та складові ефективної системи стимулювання персоналу на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorДемченко Г. В.
dc.contributor.authorКопадзе О. Г.
dc.description.abstractВизначено відмінності категорій «мотив» та «стимул». Досліджено складові та визначено основні підходи стимулювання праці за сучасних умов господарювання. Уточено напрями вдосконалення системи стимулювання праці на підприємстві.
dc.identifier.citationДемченко Г. В. Сутність та складові ефективної системи стимулювання персоналу на підприємстві / Г. В. Демченко, О. Г. Копадзе // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., 25 листопада 2022 р. : тези допов. – Харків : ФОП Лібуркіна Л. М., 2022. – С. 250–254.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/28651
dc.language.isouk_UA
dc.subjectматеріальне стимулювання
dc.subjectмотив
dc.subjectнематеріальне стимулювання
dc.subjectперсонал
dc.subjectсистема стимулювання праці
dc.subjectстимул
dc.titleСутність та складові ефективної системи стимулювання персоналу на підприємстві
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
ТЕЗИ_Демченко_Г.В._Копадзе_О.Г.pdf
Розмір:
319.77 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (МЛІ)