Управлінська діяльність на підприємстві

Abstract

Проаналізовано значення управлінської діяльності для забезпечення ефективної життєдіяльності та розвитку підприємств. Узагальнено основі принципи здійснення управлінської діяльності, наголошено на необхідності врахування гендерних особливостей поведінки менеджерів. Виявлені чинники впливу на організацію управлінської діяльності на промислових підприємствах та зазначено необхідність приділення уваги кар’єрному зростанню менеджерів. Результати аналізу підтвердили, що в середньому за аналізований період, суб’єкти господарювання, які за пріоритет розвитку мали підвищення професійно-кваліфікаційного рівня, акцентуючи при цьому увагу на гендерному аспекті, отримали більш високі результати економічної діяльності. Доведено важливість врахування раціональних та емоційних мотивів та типів поведінки менеджерів. Виділено найбільш вагомі складові, що здійснюють вплив на формування стилів управління у стратегічному періоді, а саме: міжособистісні стосунки в процесі роботи; соціальний статус; характер (специфіка) завдань колективу (ступінь їх важливості).