Теоретико-методичні аспекти мотивації праці в процесах реструктуризації підприємств

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЧернявська Є. І.
dc.description.abstractIn the article the author proves that one of the main directions in enterprises restructuring is the formation of a new motivation system, which includes two mechanisms: marketing and the mechanism of labor evaluation as the factor of effectivity of an enterprise activity.
dc.identifier.citationЧернявська Є. І. Теоретико-методичні аспекти мотивації праці в процесах реструктуризації підприємств / Є. І. Чернявська // Економіка праці. – 2007. – № 1 (41). – С. 89-92.
dc.identifier.urihttps://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/36215
dc.language.isouk_UA
dc.publisherХНЕУ ім. С. Кузнеця
dc.subjectреструктуризація підприємств
dc.subjectмотивація праці в процесах реструктуризації
dc.subjectрівень заробітної плати
dc.titleТеоретико-методичні аспекти мотивації праці в процесах реструктуризації підприємств
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
чернявська.pdf
Розмір:
325.89 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

№ 1