Ключові напрями аналізу людських ресурсів у міжнародному бізнесі

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorНемашкало О. А.
dc.description.abstractВизначено напрями і результати аналізу людських ресурсів у міжнародному бізнесі. Розглянуто методику оцінки людських ресурсів у міжнародному бізнесі на основі оцінки лояльності персоналу та рівня мотивації. Проаналізовано структуру робочих колективів та ступінь задоволеності працею у країнах Європи.
dc.identifier.citationНемашкало О. А. Ключові напрями аналізу людських ресурсів у міжнародному бізнесі / О. А. Немашкало // Економіка розвитку. – 2010. – № 2 (54). – С. 30-33.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34392
dc.language.isouk_UA
dc.publisherХНЕУ ім. С. Кузнеця
dc.subjectаналіз
dc.subjectміжнародний бізнес
dc.subjectлюдські ресурси
dc.subjectлояльність
dc.subjectструктура
dc.subjectоцінка
dc.subjectперсонал
dc.subjectрозвиток
dc.titleКлючові напрями аналізу людських ресурсів у міжнародному бізнесі
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
немашкало.pdf
Розмір:
348.3 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

№ 2